Assistant de Direction

Assistant de direction

Titre professionnel de niveau V – RNCP38667

Lien France Compétences

Présentation de la formation

Par ses qualités organisationnelles et sa rigueur, il organise et coordonne les journées des dirigeants. Il optimise les procédures d’organisation et facilite les prises de décisions en construisant, dans les délais, des outils de pilotage efficaces. Il compile et consolide des données sous forme de reporting des activités ou des résultats. Vecteur de l’image de l’entreprise ou de la structure, il gère le traitement de la communication écrite et orale : il assure l’interface avec les interlocuteurs et collecte, analyse et diffuse l’information, tant à l’interne qu’à l’externe. L'assistant de direction participe également à différentes fonctions assurées par les dirigeants : il assiste le chef de projet dans la coordination et le suivi d'un projet, prend en charge l'organisation complète d'un événement et met en œuvre les opérations de communication liées à ces projets. Il assure un rôle de relais de la direction des ressources humaines (RH) en contribuant à la gestion du personnel.

Public visé

La formation est ouverte à tout public (demandeurs d’emploi, salariés) souhaitant évoluer dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Prérequis

• Attester d’un baccalauréat ou équivalent.
• Evaluation de la motivation et des acquis en lien avec la formation visée.
•Possibilité de s’inscrire toute l’année.

Débouchés

- Assistant de direction
- Assistant de manager
- Office manager

Objectifs

• Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions..
• Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
• Assister la direction dans la gestion de projets et de dossiers spécifiques

PROGRAMME DE LA FORMATION ASSISTANT de direction (406 heures)

A. Intégration

  • Découverte emploi, formation, alternance

B. Modules de formations

  1. Optimiser les processus administratifs.
  2. Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction.
  3. Concevoir des outils de pilotage et recenser des informations chiffrées de gestion.
  1. Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information.
  2. Organiser la conservation et la traçabilité de l’information.
  3. Assurer l’interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais.
  4. Communiquer par écrit, en français et en anglais.
  1. Contribuer à la gestion des ressources humaines.
  2. Participer à la coordination et au suivi d’un projet.
  3. Mettre en œuvre une action de communication
  4. Organiser un événement.

C. Révision et Validation du titre

– Révision et mise en situation pour le passage du titre
• Evaluation du parcours de formation remis au jury avec la remise du livret ECF
• Exercices de coaching individuel et collectif permettant d’avoir la bonne posture du métier lié à la formation

Télécharger le programme

Compétences visées

Nous avons la possibilité de vous faire valider un / ou des blocs de compétences :

CCP 1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction
CCP 2 : Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l'équipe de direction

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Alternance de contenu théorique et de mise en pratique

Evaluation en cours de formation (ECF)

Dossier professionnel

Examen de certification devant un jury final pour l’obtention du Titre Professionnel d’Assistant(e) de Direction de niveau V du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion

Démarche pédagogique de la formation Assistant de direction (406 heures)

La formation se déroule sous forme d'interventions animées par des intervenants sélectionnés pour leurs compétences professionnelles sur le métier et le secteur d'activité. Des apports théoriques avec un objectif énoncé en début de session et le contenu des modules du programme. Des exercices pratiques et de mise en situations professionnelles sont proposées au sein de notre plateau technique en plus des 28h en entreprise afin d’acquérir les compétences demandées pour le Titre Professionnel. Faire apprendre mais aussi apprendre à faire.

équipe pédagogique

Nos formateurs possèdent une expertise et une expérience avérée dans leur domaine.

Durée et horaires

• 12 mois en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
• 1 jour de formation et 4 jours d’apprentissage en entreprise par semaine

Tarif

- 7689€ TTC
- Zéro reste à charge pour les employeurs.
- Gratuit pour les apprenants, 100% financé par l’OPCO.

Date de rentrée et modalités d'accès

01/07 - 05/08 - 02/09 - 07/10 - 04/11 - 02/12 - 06/01 - 03/02 - 03/03 - 07/04 - 05/05 - 02/06

Important : « apprentissage en Entrées & Sorties Permanentes »
Sous réserve du dossier complet minimum 15 jours avant la date du démarrage.

Lieux de formation

- Montpellier (Lattes)

Information

Que vous soyez à la recherche d’une certification de votre expérience ou souhaitant vous former davantage, IDMN GROUP est là pour faciliter votre évolution professionnelle.

IDMN propose une large gamme de formations en apprentissage dans les domaines suivants : vente, management, commerce, restauration, négociation et E-business.

Nous serions ravis de vous accompagner dans votre parcours et de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. 

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Certification

La certification qualité est délivrée au titre de la ou des catégorie(s) d’actions suivante(s): 

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F.A.Q ENTREPRISE
En savoir +
Nos CENTRES DE FORMATION
  • MONTPELLIER – LATTES
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Fondateur DAVID BARDY 
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