Responsable de Petite ou Moyenne Structure

Titre professionnel de niveau 5 – RNCP38575

Présentation de la formation

Le responsable de petite ou moyenne structure pilote et développe une organisation de moins de 50 salariés dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, financière, administrative et sociétale. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, organise le fonctionnement de la structure et en assure la performance globale dans le respect du cadre réglementaire. Il manage les équipes, analyse le marché et les résultats économiques et financiers, représente la structure auprès des partenaires et intègre les enjeux de responsabilité sociale, de qualité de vie au travail et de développement durable dans ses décisions.

Objectifs

Diriger une structure avec une équipe.
Mettre en œuvre l’objet social de la structure.
Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure.

Débouchés

L’ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Manageur, chef, responsable, directeur adjoint , directeur, délégué, délégué général…

Public visé

La formation est ouverte à tout public (demandeurs d’emploi, salariés) souhaitant évoluer dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Prérequis

• Attester d’un baccalauréat ou équivalent
• Evaluation de la motivation et des acquis en lien avec la formation visée.
• Possibilité de s’inscrire toute l’année.

Programme de la formation

Module 1 : Diriger une structure avec une équipe

Développer une vision systémique de la structure dans son environnement.
Inscrire la structure dans son territoire.
Manager et animer une équipe.

Module 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure

Adapter l’offre de la structure à la demande.
Organiser et développer la diffusion de l’offre.
Organiser la production.

Module 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

Analyser le bilan de la structure.
Analyser le compte de résultat de la structure.
Rédiger le rapport d’activité de la structure.

équipe pédagogique

Nos formateurs possèdent une expertise et une expérience avérée dans leur domaine.

Suivi de l'execution et évaluation des résultats

Alternance de contenu théorique et de mise en pratique
Evaluation en cours de formation (ECF)
Dossier professionnel
Examen de certification devant un jury final pour l’obtention du Titre Professionnel de Chargé d’Accueil et de Gestion Administrative de niveau IV du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion

Durée et horaires

• 12 mois en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
• 1 jour de formation et 4 jours d’apprentissage en entreprise par semaine.

Tarif

• Pris en charge par l’OPCO de la branche dans le cas d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• 7689 € en fonction de l’IDCC de votre OPCO