Chef de projet e-business

Chef de projet e-business

Titre professionnel de niveau 6

Présentation de la formation

Vous aspirez à diriger des projets e-business avec brio, à devenir le moteur de la stratégie numérique d'une entreprise ? Passionné par le monde du digital, vous rêvez d'orchestrer le succès d'initiatives web ? Cultivez votre créativité au service des entreprises en optant pour notre formation de Chef de Projet E-Business. Inscrite au RNCP, cette formation est votre voie vers l'ambassadeur de la marque et le leader de la réussite digitale.

Pré-inscription à partir du 3 juin 2024

Public visé

La formation est ouverte à tout public, demandeur d'emploi, personnes en situation de handicap dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Prérequis

  • Bac +2 ou certification équivalente pour entrer en 3ème année.

Débouchés

Type d'emplois accessibles :

- Account Manager
- Assistant chef de produit
- Assistant digital marketing
- Assistant marketing
- Chargé d'études
- Chargé de communication web
- Chargé de marketing digital
- Chef de projet communication digital
- Chef de projet digital
- Chef de projet mobile - Chef de projet e-business
- Chef de projet e-marketing
- Chef de projet junior
- Chef de projet marketing
- Chef de projet web
- Chef de projet webmarketing
- Community Manager
- Social media manager
- Trafic manager
- Responsable de communication digitale
-Business Development

Programme de la formation Chef de projet (455 heures)

A. Intégration

Objectifs

Le chef de projet E-Business se doit de :

  • Acquérir une compréhension approfondie des principes fondamentaux du e-business, y compris les stratégies marketing et les dynamiques digitales.
  • Maîtriser les compétences techniques nécessaires à la gestion de projets web, de la conception à la mise en œuvre, en passant par l'intégration des nouvelles technologies.
  • Développer une expertise dans l'analyse des tendances du marché digital, permettant une prise de décision éclairée et une anticipation des évolutions sectorielles.
  • Cultiver des compétences en communication digitale pour élaborer des stratégies impactantes, engageantes et cohérentes avec les objectifs de l'entreprise.
  • Apprendre à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires, en comprenant les enjeux spécifiques de chaque département lié au e-business.
  • Se familiariser avec les outils et plateformes technologiques essentiels à la gestion de projets e-business, tout en restant à l'affût des dernières innovations du secteur.
  • Développer un sens aigu de la gestion du temps et des ressources, en mettant l'accent sur la planification stratégique et l'optimisation des processus.
  • Cultiver une vision holistique du e-business en comprenant les aspects légaux, éthiques et sociaux liés aux activités en ligne.
  • Renforcer ses compétences en leadership et en prise de décision pour diriger avec succès des équipes dans un environnement numérique en constante évolution.
  • S'engager dans un apprentissage continu, en restant informé des évolutions technologiques et des meilleures pratiques du e-business, afin de maintenir un avantage concurrentiel sur le marché.

B. Modules de formations

1.1 Le E-commerce :

  • Création et évolution du e-commerce
  • Principes et fonctionnement du e-commerce
  • Avantage du e-commerce pour le client et pour l’entreprise
  • Les limites du e-commerce et les craintes des consommateurs : le e-commerce face au réchauffement climatique et aux exigences d’économie d’énergie
  • Fonctionnalités et organisation d’un site e-commerce

1.2 Site E-commerce

  • UX/UI design et maquette de site et application mobile
  • Retouche photo
  • CRM (au choix HubSpot, Monday, etc…)
  • Systèmes de tunnel de vente

1.3 Projet CMS

  • Gestion de projet
  • Introduction à la programmation front
  • WordPress
  • WooCommerce
  • Atelier production projet

2.1 Communication digitale :

  • Communication digitale : enjeux et bonnes pratiques
  • Les nouvelles pratiques des consommateurs : mobilité, cross canal, etc…
  • Plan média
  • Community Management

2.2 Communication publique :

  • Partenariats
  • Budget
  • Evènementiel 
  • Les relations presse

2.3 Cadre légal :

  • Le contrat
  • La fraude
  • Le RGPD
  • Protection de l’œuvre

2.4 Anglais:

  • Un examen officiel de leur choix (Bulats, Toeic…)
  • Vocabulaire de l’e-business, des affaires, du webmarketing, de l’économie numérique et de l’internet, rédaction, présentation et argumentation d’un projet, mise en situation…

3.1 Webmarketing

  • Introduction générale sur le marketing
  • Panorama des métiers du digital et webmarketing
  • Fondamentaux du e-commerce
  • Webmarketing opérationnel
  • Les modèles économiques du numérique, application en web
  • Veille et benchmarking
  • Démarche méthodologique et analyse des résultats d’une étude marketing

3.2 Acquisition

  • Référencement d’un site web
  • Google Ads
  • Mesurer la performance de son site avec Google Analytic
  • Contenu web
  • Les modèles économiques du numérique, application en web

3.1 Préparation épreuve

  • Préparation à l’épreuve “recommandation agence”

C. Révision et Validation du titre

Compétences visées

Nous avons la possibilité de vous faire valider un / ou des blocs de compétences :

CCP 1 : E-CONCEPTION : Conception des sites CMS marchands ou vitrines

CCP 2 : E-COMMUNICATION : Mettre en oeuvre une communication digitale

CCP 3 : E-MARKETING : Mettre en oeuvre un marketing digital

Validation de la formation et appréciation des résultats

Titre professionnel CHEF DE PROJET E-BUSINESS de niveau VI, du Ministère du Travail et de l'Emploi.

Contrôle continu + évaluations des compétences et acquis professionnels (ECAP).

Dossier Professionnel.

Session d’Examen Pour l’acquisition du Titre Professionnel ou du CCP devant les membres du Jury Final national de certification. (possibilité de passer un ou plusieurs CCP)

Démarche pédagogique de la formation Chef de projet e-commerce (455 heures)

La formation se déroule sous forme d'interventions animées par des intervenants sélectionnés pour leurs compétences professionnelles sur le métier et le secteur d'activité. Des apports théoriques avec un objectif énoncé en début de session et le contenu des modules du programme. Des exercices pratiques et de mise en situations professionnelles sont proposées au sein de notre plateau technique en plus des 28h en entreprise afin d’acquérir les compétences demandées pour le Titre Professionnel. Faire apprendre mais aussi apprendre à faire.

Evaluation de la formation : Evaluation en Cours de Formation, Dossier Professionnel / synthèse et entretien final.

Moyens techniques / pédagogiques et encadrement

L’encadrement est assuré par un formateur référent chef de projet E-business, il assure le respect du REAC et du RC, la préparation à l’examen, (Dossier Professionnel, Livret d’évaluation) à remettre aux jurys.

Les Formateurs intervenants sont issus du monde de l’entreprise.

Rythme de la formation

Formation en Alternance :

1 jour de formation au CFA soit 7h
4 jours en entreprise d’accueil soit 28h

Durée de la formation

455 heures - 12 mois en Contrat d'apprentissage
455 heures - 12 mois en Contrat de professionnalisation

Coût et financement de la formation

  • Le coût de la formation est entièrement pris en charge par l'OPCO. L'apprenant n'a aucun frais à sa charge .
  • Conforme aux recommandations de France Compétence à savoir : 8697 €
  • Financement AGEFIPH pour les personnes en situation d’handicap. Se rapprocher du référent handicap de votre lieu de formation.
  • Le temps d'attente pour l'accès à la formation est d'environ 15 jours à 2 mois.

Lieu de la formation

Montpellier (Lattes)
260 Rue Puech-Radier
34970 Lattes
Téléphone : 04 11 93 11 20

Toulouse (Balma)
48 Route de LAVAUR
31130 Balma
Téléphone : 05 62 73 30 50

Lyon (Vaulx-en-Velin)
10 Avenue des Canuts
69120 Vaulx-en-Velin
Téléphone : 04 28 38 52 20

Lille (Villeneuve d'Ascq)
Zone de la Pilaterie - Acticlub n°2
7 Rue des Champs
56650 Villeneuve-d'Ascq
Téléphone : 03 74 09 95 25

Bordeaux (Bègles)
11 Rue Louis Blériot
33130 Bègles
Téléphone : 05 56 84 95 31

DATE DE RENTREE :
Le 2 octobre 2024

CALENDRIER DE FORMATION

DATESMISSIONSPARTIES PRENANTES
03/06/2024Pré inscriptionApprenant
02/10/2024Date de rentréeApprenant
27/10/2023Enregistrement des inscrits sur la plateforme Administratif / référent Titre de chaque centre
30/11/2023Déposer les diplômes BAC+2 / ou accords de dérogation / dossierApprenant
30/11/2023Validation liste définitive des inscrits à la certification professionnelleAdministratif / référent Titre de chaque centre
30/11/2023Le référent doit transmettre : le "Guide des épreuves" aux inscrits à la Certification / les grilles d'auto-évaluations papier aux apprenants / le "Guide de l'évaluateur pédagogique" aux formateurs préparant à la Certification Professionnelle / le "Guide de l'évaluateur tuteur" à chaque tuteur d'entreprise.
Au plus tard le 15/12/2023Saisire de l'entreprise + tuteur sur la plateforme et envoi de la fiche de posteAdministratif / référent Titre de chaque centre
Au plus tard le 15/12/2023Dossier Qualité : emploi du temps annuel (jour / matière / volume horaire) CV des intervenants (en un seul fichier PDF ), certification Qualiopi, copie de la communication relative à la certificationAdministratif / référent Titre de chaque centre
A partir du 19/12/2023Fixer date du Grand Oral (entre le 24/06/2024 et le 19/07/20024)Certificateur
21/12/2023Communication au certificateur de la liste des apprenants dont la justification de prérequis n'a pas été déposé sur la plateformeADMTC
08/01/2024Validation de la fiche de poste par référent titreRéférent Titre de chaque centre
16/01/2024Communication au Certificateur de la liste des apprenants sans entrepriseADMTC
23/02/2024Complèter les grilles d'évaluation du contrôle continu du bloc 3 : UE1.1 Webmarketing / UE1.2 Acquisition Référent Titre de chaque centre
15/03/2024Déposer sur la plateforme la présentation PPT "Recommandation agence" (bloc 3 ) - Pas de reportApprenant
01/04/2024Envoyer la grille d'évaluation professionnelle et la grille d'évaluation des soft skills aux tuteurs Référent Titre de chaque centre
05/04/2024Complèter la grille d'évaluation (écrit) "recommandation agence" (bloc 3)Référent Titre de chaque centre
12/04/2024Envoi automatique par la plateforme des grilles d'évaluation des compétences métier et des compétences comportementales aux tuteurs de l'entreprise d'accueil (si non fait par le référent)Apprenant
12/04/2024Déposer sur la plateforme le dossier "rapport de préconisations opérationnelles " (bloc 2) - Pas de reportApprenant
Entre le 15/04/2024 et le 26/04/2024Oraux de l'épreuve "Rapport de préconisations Opérationnelles"Apprenant
03/05/2024Complèter la grille d'évaluation (oral) "Rapport de préconisation opérationnelles" (bloc 2)Référent Titre de chaque centre
06/05/2024Déposer sur la plateforme le dossier final "Projet CMS" (Bloc 1) - Pas de reportRéférent Titre de chaque centre
10/05/2024Complèter la grille d'évaluation (écrit) "Rapport de préconisations opérationnelles " (Bloc 2)Référent Titre de chaque centre
Entre le 06/05 et le 17/05/2024Oraux de l'épreuve "Projet CMS" (bloc 1)Apprenant
15/05/2024Complèter les grilles d'évaluation du contrôle continu du bloc 2 : UE2.1 Communication digitale / UE2.3 Cadre légal / UE2.4 AnglaisRéférent Titre de chaque centre
24/05/2024Compléter la grille d'évaluation (oral) "Projet CMS" (bloc 1)Référent Titre de chaque centre
24/05/2024Compléter la grille d'évaluation (écrit-dossier final) "Projet CMS" (bloc 1)Référent Titre de chaque centre
24/05/2024Compléter les grilles auto-évaluation des compétences et des soft skillsApprenant
24/05/2024Complèter les grilles d'évaluation du contrôle continu du bloc 1 : UE3.1 E-commerce / UE3.3 Projet CMS (dossier de suivi)Référent Titre de chaque centre
03/06/2024Télé-dépôt du Passeport Certification (PPT de présentation)Apprenant
Juin 2024Préparation du Grand Oral Apprenant
Entre le 24/06/2024 et le 19/07/2024Grand OralApprenant
26/07/2024Jury de Certification Certificateur

Certification professionnelle “Chef de projet e-business” Code NSF 320m, enregistrée au niveau 6 du RNCP (Fiche RNCP34340) pour cinq ans par décision du 16 décembre 2019, sous l’autorité et délivrée par EIMP avec effet jusqu’au 16 décembre 2024. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.